Waarom deze training?
Om je doelen te bereiken is vakinhoudelijke kennis alleen niet voldoende. Het is de manier waarop je overkomt die vaak het verschil maakt tussen succes of falen. Hoe win je anderen voor je? Welke kwaliteiten zet je hiervoor in? Hoe overwin je weerstanden en vooral: hoe kun je anderen overtuigen van je ideeën en visie? In deze leergang worden je persoonlijke aandachtspunten, met name waar het gaat om zelfkennis, zelfvertrouwen en doelgericht communiceren als uitgangspunt genomen. De nadruk ligt vooral op het beter leren kennen en accepteren van jezelf, het leren zien en begrijpen van anderen en het doelmatig daarmee om leren gaan in werksituaties.
Voor wie
Deze leergang is bedoeld voor diegene die zelfbewuster wil handelen in een zakelijke omgeving. Je ziet in dat je gedrag veel invloed heeft op dat van anderen. Je wilt weten hoe dat gedrag ontstaat en hoe het te sturen is. Wil je je overtuigingskracht versterken en durf je jezelfop blijvende basis te evalueren? Dan raak je zeker geinspireerd en gemotiveerd door de praktische en interactieve aanpak van deze leergang. Verhoog je persoonlijke effectiviteit en ontwikkel een betere performance.
Werkwijze
Na een schriftelijke intake vindt een individueel gesprek plaats waarin wederzijdse verwachtingen worden besproken. Ook krijg je een persoonsanalyse, op basis waarvan je jouw persoonlijke leerdoelen nog verder kunt aanscherpen.
Iedere bijeenkomst is gericht op bewustwording en herkenning. Hierbij wordt intensief geput uit uw eigen levens- en werkervaring en die van de mededeelnemers. Alledaagse situaties die je bij het leidinggeven en/of samenwerken ervaart passeren de revue en worden samen met je mededeelnemers geoefend. Aan de hand van rollenspelen leer je omgaan met weerstanden en conflicten. De leermethode is bijzonder interactief. Van jou als deelnemer wordt een actieve en ‘open’ houding verwacht.
Optioneel: individuele coaching
Om je persoonlijke ontwikkelingstraject nog effectiever te laten verlopen adviseren wij je de mogelijkheid van individuele coaching. Parallel, of na afloop van de leergang, vinden dan drie inspirerende, persoonlijke coachingsgesprekken plaats van ca. 1,5 uur.
Resultaat
Na het volgen van deze training:- communiceert en presenteer je krachtiger,
- heb je inzicht in je eigen kwaliteiten en valkuilen,
- ken je de invloed van je gedrag op anderen en geef je daar beter sturing aan,
- kun je je kwaliteiten gericht inzetten,
- heb je een meer passende en persoonlijke stijl van presenteren ontwikkelt,
- ga je effectief met weerstanden om!
Uw trainers
Frankie de Roos werkt zowel als individueel coach als met groepen. Haar interesse en uitgangspunt zijn altijd de deelnemer als uniek mens. Het kijken door een andere bril kan de deelnemer helpen om zijn/haar bewustzijn te verruimen en dan kan er volgens haar groei plaatsvinden in de persoonlijke ontwikkeling.
Jurgen Reese werkte na zijn studie organisatiediagnose als projectleider en managing consultant bij een trainings- en adviesbureau. Zo werden communicatietrainingen en commerciële- en managementtrajecten zijn specialismen. Hij verzorgde diverse trainingstrajecten zowel voor de profit (o.a. Capac, Essilor en het bankwezen) als de non-profit sector (o.a. Rijkswaterstaat en ministeries). Door zijn ervaring en expertise weet hij zich uitstekend te verplaatsen in verschillende organisaties en hun specifieke vraagstukken.
Peter Bouwman werkt sinds 1996 als communicatietrainer en coach, nadat hij enkele jaren als rollenspelacteur in trainingen had geacteerd. De acteursachtergrond komt hem in de trainingen goed van pas. Hij kan er zeer reele en levendige oefensituaties mee creëren.
Henriette van Amerongen heeft als zelfstandig trainer/adviseur diverse trajecten verzorgd, zowel voor de profit als non profit sector. Op grond van opgedane ervaringen en expertise weet zij de persoonlijke ontwikkeling van deelnemers, aan de hand van verschillende thema’s en invalshoeken met verve te stimuleren en te begeleiden. Kenmerkend voor haar stijl van trainen is de pragmatische, directe en zeer persoonlijke aanpak. Als het nodig is werkt zij confronterend en resultaatgericht, maar altijd met hartelijkheid, een vleugje humor en plezier.
Werkwijze
We starten met een schriftelijke intake waarin jouw achtergrond, capaciteiten, leerbehoeften en ambities geinventariseerd worden. Vervolgens vindt er een individueel gesprek plaats waarin wederzijdse verwachtingen worden besproken. Je wordt hiervoor uitgenodigd. Ook krijg je een persoonsanalyse, op basis waarvan je jouw persoonlijke leerdoelen nog verder kunt aanscherpen. Dit gebeurt d.m.v. de zogenaamde P&O tool, die voorafgaand aan de leergang online wordt ingevuld en die zal worden geanalyseerd en toegelicht tijdens de eerste bijeenkomst.
Iedere bijeenkomst is gericht op bewustwording en herkenning. Dit vormt namelijk de basis van doelmatige communicatie en interactie. Hierbij wordt intensief geput uit je eigen levens- en werkervaring en die van de mededeelnemers. Alledaagse situaties die je bij het leidinggeven en/of samenwerken ervaart passeren de revue en worden samen met de andere deelnemers geoefend. De aangereikte theorie heeft hierbij vooral een ondersteunende rol. Aan de hand van rollenspelen leer je omgaan met weerstanden en conflicten. De leermethode is bijzonder interactief. Zowel de trainers als de andere deelnemers voorzien je van feedback zodat je snel inzicht krijgt in de kwaliteiten en de beperkingen van je huidige gedrag. Van jou als deelnemer wordt een actieve en ‘open’ houding verwacht.
Optioneel: individuele coaching
Om je persoonlijke ontwikkelingstraject nog effectiever te laten verlopen adviseren wij je de mogelijkheid van individuele coaching. Parallel, of na afloop van de leergang, vinden dan drie inspirerende, persoonlijke coachingsgesprekken plaats. De gesprekken duren elk ca. 1,5 uur. Toepassing van het geleerde in je eigen werkomgeving staat daarbij centraal. De data en tijden van deze individuele gesprekken worden rechtstreeks in overleg tussen jou en de coach bepaald. De kosten van coaching bedragen € 750,00* (excl. BTW) voor 3 gesprekken. Je kunt op elk gewenst moment voor, tijdens of na afloop van de leergang beslissen om hier gebruik van te maken. (*) Deze prijs geldt alleen in combinatie met deelname aan de leergang Persoonlijke Vaardigheden.
Programma
Persoonsanalyse
Als je jezelf en je gedrag goed kent, heb je een grote voorsprong op anderen. Tijdens deze leergang ontwikkel je inzicht in je persoonlijke talenten en je functioneren in groepsverband. De resultaten van een uitgebreide en gedegen persoonsanalyse, worden met elkaar besproken en bediscussieerd, zodat je tot nieuwe inzichten komt.
Communicatie en beïnvloeding
Hoe beinvloedt je gedrag dat van anderen? En hoe kun je daar op een effectieve wijze sturing aan geven? Er zijn vier factoren die gedrag en stemming sturen:
zelfbeeld
lichaamstaal,
waarden en normen,
verwachtingspatroon.
Door je gedrag aan te passen aan de situatie bereik je meer. Ontdek welk gedrag in welke situatie tot het beste resultaat leidt en hoe je door goed te communiceren anderen op een effectieve wijze kunt beïnvloeden.
Invloed van cultuur en achtergrondWelke normen en waarden zijn voor jou vanzelfsprekend en welk effect hebben deze op je huidige functioneren?
Dynamische interactieMet behulp van o.a. de modellen “De Roos van Leary” en de teamrollen van Belbin leer je patronen in het gedrag van anderen herkennen. Daarnaast leer je door middel van een niet alledaagse methodiek beter omgaan met verschillende persoonlijkheidstypes. Je ontdekt hoe je daar op in kunt spelen. Door dynamische interactie toe te passen geef je sturing aan gedrag en verwachtingspatronen van anderen.
Presenteren en performanceTijdens presentaties of lastige gesprekken, is het van belang dat je jezelf zeker en vertrouwd voelt in je rol. Analyses en inzichten vergroten dat vertrouwen. Door meer overtuigingskracht komt je boodschap beter over. Tijdens dit onderdeel vergroot je jouw praktische vaardigheden, waardoor je jouw perfomance verbetert.
Inzicht en omgaan met conflictenAan de hand van het Thomas Kilman Instrument wordt nader ingegaan op uw persoonlijke stijl van conflicthantering en een handreiking gedaan voor een aantal de-escalatietechnieken. Daarnaast komt stressbeheersing aan de orde.
KENMERKEN
T 088 - 556 05 60